НОВОСТЬ ДНЯ

Госдума приняла закон о самозапрете на кредиты

Госдума приняла закон о самозапрете на кредиты
© maxxyustas / Фотобанк Фотодженика

Документ принят депутатами сразу в двух чтениях – втором и третьем. Он предусматривает право заемщика установить запрет на заключение с ним договоров потребительского кредита или займа.

Как пояснил Председатель Госдумы Вячеслав Володин, принятие закона1 даст гражданам возможность дополнительно защитить себя от мошенников, которые оформляют кредиты и микрозаймы на чужое имя, используя для этого украденные или полученные путем обмана персональные данные.

Если закон одобрит Совет Федерации и подпишет Президент РФ, то установить самозапрет на оформление кредитов и займов можно будет через портал госуслуг или в МФЦ. Для этого потребуется подать заявление, указав в нем:

  • Ф. И. О., дату рождения, паспортные данные, ИНН;
  • дату и время подачи заявления о запрете (с указанием часовой зоны);
  • условия запрета;
  • дополнительные сведения о запрете, если их установит Банк России.

Информация о запрете отразится в кредитной истории. Но у заемщика будет возможность в любой момент снять запрет.

Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года. МФЦ предписано наладить механизм оказания услуги по внесению в кредитную историю сведений о запрете не позднее 1 сентября 2025 года.

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 341256-8 «О внесении изменений в Федеральный закон «О кредитных историях» и Федеральный закон «О потребительском кредите (займе)» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Роструд разработал новый регламент проведения госэкспертизы условий труда для оценки гарантий за работу с вредными условиями

Роструд разработал новый регламент проведения госэкспертизы условий труда в целях оценки гарантий за работу с вредными условиями
© stockasso / Фотобанк Фотодженика

Ведомство предлагает проводить экспертизу правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда работникам корпораций, холдингов и иных объединений юрлиц по новым правилам. А именно, планируется заменить регламент 2019 года.(Проект приказа Роструда (подготовлен 1 января 2024 г.))

Предусматривается несколько вариантов предоставления госуслуги в зависимости от признаков заявителя, определяемых путем профилирования, а также от результата ее оказания.

Информация о порядке ее предоставления будет размещаться на Едином портале. Максимальный срок оказания – 50 рабочих дней со дня регистрации заявления и необходимых документов. Услуга не будет предоставляться в МФЦ.

Как и раньше, заявителями могут быть работники корпораций, холдингов или иных объединений, имеющих филиалы, представительства, дочерние общества на территории нескольких субъектов РФ; их представительные органы; работодатели указанных компаний.

В исчерпывающий перечень документов для получения услуги включены:

  • документы о СОУТ (отчет, список вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах);
  • документы о трудовой деятельности (коллективный договор, трудовой договор);
  • положение о системе оплаты труда;
  • локальный нормативный акт работодателя об установлении условий и объемов предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда;
  • список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
  • документы о финобеспечении предупредительных мер;
  • заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов.

Представление документов будет осуществляться путем направления почтового отправления, на личном приеме или на Едином портале.

Источник: Система ГАРАНТ

СФР вводит дополнительный день приема граждан

СФР вводит дополнительный день приема граждан
Suljo / Фотобанк Фотодженика

Начиная с 30 марта отделения СФР помимо основного обслуживания в рабочие дни будут дополнительно принимать посетителей каждую последнюю субботу месяца.

Записаться на прием можно через электронный сервис фонда, а офисы будут открыты с 9:00 до 13:00 или с 9:00 до 15:45 в зависимости от работы отделений в регионах. Небольшие клиентские офисы, где прием обеспечивают один или два специалиста, в дополнительный день будут работать по сокращенному графику: с 8:15 до 12:15. Гражданам и организациям будут доступны все услуги.

Расширение графика приема позволит улучшить клиентское обслуживание и повысит доступность сервисов фонда. Особенно удобно будет тем, кто работает всю неделю, а добраться до СФР может только на выходных.

Теги: 2024государственные услугипенсиисоциальная сферастраховые взносытекущая ситуация

Источник: ГАРАНТ.РУ

Когда за проблемы с документооборотом заплатят и главбух, и директор

Когда за проблемы с документооборотом заплатят и главбух, и директор
© VadimVasenin / Фотобанк Фотодженика

В 2024 году вопрос документального оформления приемки обязательств по контракту приобрел особую актуальность: причиной тому – обязанность оформления Акта приемки (ф. 0510452). Недавно мыподробно рассказывали о том, в каких случаях у учреждения-заказчика возникает обязанность по его оформлению.

Но наряду с соблюдением всех требований к оформлению приемки, не следует забывать о соблюдении сроков оплаты принятых обязательств. Не секрет, что несвоевременная оплата обязательств в большинстве случаев послужит поводом для штрафа по ст. 7.32.5 КоАП РФ. И зачастую к ответственности по данной статье привлекают работников бухгалтерской службы. Так случилось и в нашем примере: за нарушение сроков оплаты принятых обязательств на 30 тыс. рублей оштрафовали главбуха – на нее возложены полномочия по контролю бухгалтерской документации, в том числе организация оплаты исполненных государственных контрактов. Доводы о том, что счета на оплату и счета-фактуры поступили в бухгалтерию с нарушением установленных сроков, не исключают вину должностного лица: проблемы, возникающие с документооборотом у заказчика, не продлевают и не изменяют сроки, установленные для исполнения обязанности по оплате обязательств (решение Свердловского областного суда от 25 января 2024 г. по делу № 72-100/2024).

Привлечь к административной ответственности за нарушение сроков оплаты обязательств могут не только главбуха, но и других должностных лиц в зависимости от распределения соответствующих полномочий в конкретном учреждении. Так, например, виновным в наличии просроченной кредиторской задолженность может быть признан начальник отдела внутреннего финансового контроля. Это произошло потому, что именно он согласно локальным актам учреждения был ответственным за соблюдение срока и порядка оплаты товаров, работ, услуг при осуществлении закупок (решение Калужского областного суда от 6 июня 2023 г. по делу № 21-316/2023).

Однако штраф за несвоевременную оплату контракта далеко не единственное негативное последствие: просроченная задолженность влечет взыскание неустойки. А возникновение подобного рода дополнительных расходов – индикатор отсутствия в учреждении системы внутреннего контроля либо существенных недостатков его организации.

Иными словами, расходы на оплату неустоек при определенных обстоятельствах могут указывать на недобросовестность и / или неразумность руководителя. На практике эти расходы вполне могут быть признаны для государственного учреждения убытками в форме реального / действительного ущерба, возместить который придется руководителю. В одном из примеров недобросовестность директора заключалась в несвоевременной передаче документов в централизованную бухгалтерию, в связи с чем учреждению пришлось оплатить неустойку (решение Нахимовского районного суда г. Севастополя от 12 декабря 2022 г. по делу № 2-2421/2022). Во втором примере причиной несвоевременной оплаты стали ненадлежащие приемка выполненных работ и оформление первичных документов (решение  Нахимовского районного суда г. Севастополя от 13 декабря 2021 г. по делу № 2-3351/2021).

Источник: Система ГАРАНТ

Незастроенный земельный участок: в каких случаях применяется повышающий коэффициент?

Незастроенный земельный участок: в каких случаях будет применяться повышающий коэффициент?
© lunamarina / Фотобанк Фотодженика

По общему правилу повышающий коэффициент 2 применяется при исчислении земельного налога на участок, купленный физлицом для ИЖС, по истечении 10 лет с даты госрегистрации права на участок вплоть до госрегистрации права на построенный жилой дом или на любое помещение в нем (п. 16 ст. 396 Налогового кодекса).

Если же физлицо или компания приобретает участок для жилищного строительства (кроме ИЖС), то вышеуказанный повышающий коэффициент применяется в течение трех лет с даты госрегистрации прав на участки вплоть до госрегистрации прав на построенные жилой дом (п. 15 ст. 396 НК РФ). Такие правила применяются в отношении налоговых периодов начиная с 2015 года, в том числе в отношении земельных участков, приобретенных в собственность физлицами на условиях осуществления на них жилищного строительства (кроме ИЖС) (ч. 8 ст. 5 Федерального закона от 4 ноября 2014 г. № 347-ФЗ).

Как поясняет ФНС России, вышеуказанный порядок применения повышающего коэффициента применяется и в отношении незастроенного земельного участка с видом разрешенного использования «под малоэтажное жилищное строительство» (письмо ФНС России от 13 февраля 2024 г. № БС-4-21/1539@). К такому выводу пришла налоговая служба, поскольку классификатором видов разрешенного использования земельных участков (утвержден приказом Росреестра от 10 ноября 2020 г. № П/0412) описание вида разрешенного использования «для индивидуального жилищного строительства» не совпадает с описанием вида разрешенного использования «малоэтажная многоквартирная жилая застройка».

Источник: ГАРАНТ.РУ

С 1 сентября правительственный перечень психиатрических противопоказаний к отдельным видам работ будет заменен на новый

С 1 сентября правительственный перечень психиатрических противопоказаний к отдельным видам работ будет заменен на новый
© vicby / Фотобанк Фотодженика

В связи с тем, что с 1 сентября 2024 года полномочия по утверждению Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, переходят от Правительства РФ к Минздраву РФ, Кабмин распорядился признать «свой» перечень утратившим силу с осени (Распоряжение Правительства РФ от 7 февраля 2024 г. № 253-р).

Напомним, что новый аналогичный перечень уже утвержден Минздравом (см. новость от 06 февраля 2024 г.).

Источник: Система ГАРАНТ

Минтруд России составил новые методические рекомендации по предоставлению работниками сведений о доходах

Минтруд России составил новые методические рекомендации по предоставлению работниками сведений о доходах
© Nomadsoul1 / Фотобанк Фотодженика

Минтруд России подготовил методические рекомендации с целью разъяснения отдельных ситуаций, возникающих при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2024 году (за отчетный 2023 год)).

В силу требований Трудового кодекса и Закона № 273-ФЗ о противодействии коррупции лица, замещающие определенные должности, обязаны ежегодно подавать Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера – на себя, супругу/супруга и несовершеннолетних детей. Срок подачиСправки для большинства служащих – до 30 апреля. Однако не рекомендуется откладывать представление сведений до апреля, особенно в случае планируемого длительного отсутствия работника, например, в связи со служебной командировкой или отпуском.

В новом документе уточняется, как представляют сведения госслужащие и граждане, претендующие на включение в федеральный кадровый резерв.

Минтруд рекомендует учитывать, что дата печати справки автоматически формируется в зоне служебной информации (в правом нижнем углу справки). В связи с этим важно обращать внимание на ситуации, при которых отчетная дата напрямую зависит от месяца представления справки (например, если гражданин планирует представить сведения в августе 2024 года, то отчетной датой будет являться 1 июля 2024 года: в таком случае рекомендуется распечатывать справку также в августе 2024 года).

Ситуации, при которых дата печати справки, автоматически формируемая в правом нижнем углу каждого листа справки, будет ранее отчетной даты, указываемой на титульном листе справки, или позднее даты заверения достоверности и полноты на последнем листе справки, не допускаются.

В документе приводятся рекомендуемые действия при невозможности представить сведения вследствие не зависящих от служащего (работника) обстоятельств.

Сообщается, что в случае прохождения военной службы супругом (супругой) при заполнении титульного листа справки такого супруга (супруги), замещающего должность военной службы, допускается ограничиться исполнением надписи «Военнослужащий»; отражение в названной справке сведений о должностях военнослужащих, замещаемых ими в конкретных войсковых частях, представляется нецелесообразным.

Чиновники обращают внимание на то, что дополнительную информацию по отдельным вопросам можно почерпнуть из:

  • Инструктивно-методических материалов по вопросам реализации Указа Президента Российской Федерации от 29 декабря 2022 г. № 968;
  • Обзора правоприменительной практики в части невозможности представить по объективным и уважительным причинам сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Материалы размещены на официальном сайте Минтруда РФ.

Источник: Система ГАРАНТ

Надбавка за вахтовый метод работы не учитывается при расчете средней заработной платы

Надбавка за вахтовый метод работы не учитывается при расчете средней заработной платы
© BurAndrew / Фотобанк Фотодженика

Инспекторы Роструда напомнили, что предусмотренная ТК РФ надбавка за вахтовый метод работы выплачивается взамен суточных лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно (Ответ Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ» (февраль 2024 г.)).

При расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. В оплату труда входят:

  • вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
  • компенсационные выплаты, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и др.;
  • стимулирующие выплаты – доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Надбавка за вахтовый метод работы не учитывается при расчете средней заработной платы, так как она не связана ни с работой сверх нормальной продолжительности ежедневной работы, ни с работой в особых климатических условиях.

Источник: Система ГАРАНТ

Совет судей утвердил типовые правила пребывания посетителей в судах

Совет судей утвердил типовые правила пребывания посетителей в судах
© doomu / Фотобанк Фотодженика

Типовые правила разработаны с целью определения основных требований к порядку организации пропускного режима, обеспечению безопасности судебной деятельности, в том числе в части выполнения мероприятий по повышению уровня личной безопасности судей, работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, мировых судей (Постановление Совета судей Российской Федерации от 7 декабря 2023 г. № 32).

При этом председателям федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, мировым судьям предложено на основе утвержденных Типовых правил утвердить правила пребывания посетителей в судах / на судебных участках применительно к особенностям и условиям работы конкретного суда / мирового судьи.

В Типовых правилах приведен перечень документов, по которым можно пройти в здание (помещение) суда. При этом предусмотрено, что проход в здание (помещение) суда не может ставиться в зависимость от предъявления каких-либо иных документов, в том числе обосновывающих необходимость посещения суда, помимо указанных.

Закреплены основания для отказа в допуске в здание (помещение) суда. В частности, в допуске откажут при отсутствии документов, удостоверяющих личность, при отказе от прохождения проверки с использованием металлодетектора, если это не связано с медицинскими противопоказаниями. Также в суд не пропустят лиц:

  • имеющих внешний вид, не отвечающий санитарно-гигиеническим требованиям;
  • в спортивной или пляжной одежде и обуви, в шортах выше колен;
  • в одежде и обуви, имеющей надписи и рисунки, оскорбляющие человеческое достоинство или свидетельствующие о явном неуважении к обществу и суду, в одежде, не позволяющей идентифицировать личность.

Предусмотрены некоторые иные основания.

При этом указывается, что не может служить основанием для отказа в допуске в здание (помещение) суда посетителей, желающих посетить открытые судебные заседания, то, что они не являются участниками процесса.

Приведен примерный перечень предметов, запрещенных к вносу в здание (помещение) суда.

Указывается, что посетителям запрещено производить кино и фотосъемку, видеозапись, трансляцию судебного заседания по радио, телевидению и в сети «Интернет» в нарушение порядка, установленного процессуальным законодательством. В иных случаях фото и видеосъемка в задании суда может производиться по согласованию с председателем суда, с лицом, его замещающим, либо с иным уполномоченным лицом.

Источник: Система ГАРАНТ

Дополнительного выходного не будет: Госдума отклонила законопроекты об освобождении от работы в День знаний

Дополнительного выходного не будет: Госдума отклонила законопроекты об освобождении от работы в День знаний
© sebastiangauert / Фотобанк Фотодженика

14 февраля 2024 г. депутаты Государственной Думы не поддержали законопроекты о внесении изменений в ТК РФ (Проекты федеральных законов № 432628-8 и № 428454-8):

  • № 432628-8 о предоставлении 1 сентября (в День знаний) однодневного отпуска родителям (опекунам, приемным родителям) ребенка, получающего основное общее образование, и об обязанности предоставить в этот день родителям отпуск без сохранения заработной платы;
  • № 428454-8 о предоставлении работникам, воспитывающим детей школьного возраста, права на освобождение от работы в День знаний.

Предполагалось, что у родителей должна быть возможность спокойно проводить ребенка в школу 1 сентября и присутствовать с ним в День знаний на торжественной школьной линейке.

Однако в Госдуме отметили, что действующими нормами ТК РФ предусмотрены различные возможности предоставления работнику выходного дня в День знаний:

В заключении к законопроекту № 432628-8 также отмечается, что торжественные мероприятия в часть Дня знаний могут проводиться не только 1 сентября, например, в случае, если указанная дата приходится на выходной день. Соответственно, требуется уточнить, как именно будет реализовано право работников на предоставление указанного отпуска в случае начала учебного года не в установленную законопроектом дату. Кроме того, проектируемые изменения содержат внутренние противоречия, поскольку они устанавливают для работодателя обязанность предоставить работнику указанный отпуск по одному и тому же основанию как с сохранением, так и без сохранения заработной платы. Помимо этого, в законопроекте особо выделены родители детей, получающих основное общее образование, в качестве работников, имеющих право на отпуск 1 сентября. Таким образом, из числа работников, имеющих право на отпуск 1 сентября, неоправданно исключены родители (опекуны, приемные родители) детей, получающих начальное и среднее общее образование.

Что касается законопроекта № 428454-8, то он использует понятие «дети школьного возраста», которое в законодательстве России отсутствует, что может привести к трудностям в толковании предлагаемого изменения.

В эту же дату (14 февраля 2024 г.) Госдума также отклонила законопроекты:

  • № 417717-8 о внесении изменения в ст. 92 ТК РФ (о сокращении продолжительности рабочего дня в целях защиты работника от воздействия повышенных температур)
  • - гарантий и компенсаций, исходя из особых условий труда).